1、确定受害人的工资：首先需要确定受害人在事故或伤害之前的正常工资水平。这通常是根据受害人的工作岗位、职位级别、工作年限或相关的就业协议确定的；

2、计算误工时间：确定受害人因事故或伤害而无法工作的时间段。这通常是根据从事故发生之日开始到受害人能够恢复工作的日期或获得医疗机构认定无法工作的期限；

3、计算误工费：根据受害人的工资水平和误工时间计算误工费。误工费的计算基于受害人正常工资的一定比例，例如80%或100%。然后将这个比例乘以受害人正常工资，然后再乘以误工时间。

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误工费赔偿的影响

一、对受害人而言：

1、经济补偿：误工费赔偿能够为受害人提供经济上的补偿，弥补因工作的事故或伤害而造成的收入损失。这可以减轻受害人的经济压力，帮助其维持家庭生计和人身开支；

2、康复期间的支持：误工费赔偿也为受害人提供了在康复期间的经济支持。这可以使受害人能够专注于康复治疗和恢复能力，减轻其在康复期间的财务担忧；

3、职业发展和前景：对于长期或永久性伤残的受害人，误工费赔偿的额度可能会影响其职业发展和前景。较高的赔偿金额可以提供更多的经济保障，帮助受害人重新规划职业路径或寻找合适的职业转型。

二、对责任方而言：

1、经济损失：负责支付误工费赔偿的一方需要承担相应的经济负担。较高的误工费赔偿金额将增加责任方的经济损失；

2、法律责任和声誉风险：负责支付误工费赔偿的一方可能面临法律责任和声誉风险。如果误工费赔偿计算不合理或未按法律规定支付，责任方可能面临法律诉讼、罚款或声誉损害等后果。

误工费赔偿的注意事项

1、法律依据：了解适用的劳动法、工伤保险法或相关法规，掌握与误工费赔偿相关的法律依据和规定；

2、报告和记录：及时向雇主或相关机构报告事故或伤害，并保留详细记录。这包括事故发生的时间、地点、受伤程度，医疗记录、医疗证明和其他相关文件；

3、医疗证明和评估：提供合格的医疗机构或医生提供的医疗证明和评估报告，以证明由事故或伤害导致的工作能力丧失和误工。保存相关的医疗记录和证明文件；

4、与雇主沟通：及时与雇主或人力资源部门沟通，了解对误工费赔偿的规定和程序。正确提交和处理误工费申请。

本文主要写的是误工费赔偿怎么算有关知识点，内容仅作参考。