实际上职工每月所得的工资与所需要缴纳的公积金之间是没有联系的。职工每月需缴纳多少工资作为公积金主要取决于职工所在单位的公积金缴存比例是多少，以及所在单位确定的缴费基数是多少。如果职工所在单位本月公积金缴存比例为5%，缴费基数是8000，那么职工的8000元工资就应缴纳8000×5%=400元作为公积金；而如果职工所在单位本月公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是8000，那么，职工应缴纳8000×12%=960元作为住房公积金。

成都住房公积金管理委员会发布《通知》，制定了成都住房公积金缴存比例、缴存基数的执行标准。

执行标准如下：

1.缴存比例：成都住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内。

2.缴存基数：成都住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照相关文件的要求执行。

其中规定住房公积金的缴存比例设置在5%~12%之间，即住房公积金的缴纳比例最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意一点，职工个人每月公积金的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例，但是大多数单位与职工的缴存比例保持一致。

但如果职工所在单位本月的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000，那么职工应缴纳工资3000×5%=150元作为住房公积金。在一般情况下，职工在所在单位工作的时间越长，那么职工需要缴纳住房公积金的金额也就越大。