上海生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）乘产假天数。生育津贴通常是自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。以上就是上海生育津贴怎么算相关内容。

生育津贴要从工资扣除吗

生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴，这个不是员工日常领取的工资，因此自然不会从工资里面扣除。由于女性在生产期间是没有在公司工作的，因此用人单位这个期间不会给职工发放工资，这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。假如用人单位没有女性职工购买生育保险的，则生产期间需要用人单位个人给职工发放工资。通常生育津贴是由单位上报职工的怀孕情况，进行生育登记后，在生产后由社保机构核算后统一发放到单位账户，再由单位发放给员工，具体的发放金额和产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。

申请生育津贴需要结婚证吗

申领生育津贴是需要提供结婚证的。所以假如女职工未婚生育或者非婚生育的话，是没办法申领生育津贴的。毕竟女职工未婚生育违反了国家计划生育规定，因此是没法向社保局申领生育津贴的。而且不仅领取不了生育津贴，也无法享受生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育保险报销待遇。

而申领生育津贴除了要提供结婚证以外，还需要提供身份证、户口本、社保卡，以及准生证、出生医学证明、《计划生育情况证明》、住院发票、出院小结、单位证明等资料。假如不清楚具体需要准备哪些资料的话，在申领之前可以咨询一下当地社保局的人员。

而用户需要注意，女职工未婚生育或非婚生育违反了国家计划生育规定，没法申领生育津贴，但因为妇女在生育期间的产假是法定的，因此还是能够合法享受产假的。不论女职工生育是不是符合计划生育政策，只要向单位提出休产假，单位都需要无条件地批准。本文主要写的是上海生育津贴怎么算有关知识点，内容仅作参考。