1、公积金个人缴存基数是指参加公积金缴存的个人在缴存公积金时所按照规定缴存的工资基数。它是根据个人的实际工资收入确定的，用于计算个人应缴纳的公积金金额。个人缴存基数一般是根据个人的工资收入确定的，通常与个人的实际工资相对应。具体的确定方式可能因地区和政策而有所不同，但一般来说，个人缴存基数不得低于最低工资标准，也不得高于一定的上限；

2、实际工资是指个人在工作实际获得的工资收入，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各种形式的工资收入。个人缴存基数一般是根据个人的实际工资收入确定的，以确保个人缴存的公积金金额与实际工资收入相匹配。

以上就是公积金个人缴存基数和实际工资相关内容。

公积金个人缴存基数和实际工资的相同点

1、基于工资收入：公积金个人缴存基数和实际工资都是基于用户的工资收入而确定的。公积金个人缴存基数通常是根据实际工资收入来设定的，以确定用户缴存公积金的金额；

2、用于计算费用：公积金个人缴存基数和实际工资都被用于计算相关费用。公积金个人缴存基数用于确定个人缴纳的公积金金额，而实际工资用于计算和支付税费和其他社会保险费用；

3、相关法律依据：公积金个人缴存基数和实际工资都受到相关法律和法规的规定和约束。国家和地区的法律规定了公积金个人缴存基数的计算方法，以及实际工资的支付标准和相关税费的规定；

4、受到调整和限制：公积金个人缴存基数和实际工资都可能受到一些调整和限制的影响。例如，政府可能会制定最低和最高的公积金个人缴存基数标准，以及最低工资标准和税率的规定。

公积金个人缴存基数如何确定

根据中国相关规定，公积金个人缴存基数需要按照职工本人上一年度月平均工资来确定。这里的“月平均工资”，是指职工本人上年度实际获得的工资总额，除以上年度的工作月数。值得注意的是，公积金个人缴存基数有一个上限和下限。上限是指当地社会平均工资的3倍，下限是指当地最低工资标准的60%。如果职工的月平均工资超过了上限，那么其缴存基数就按照上限来计算；如果月平均工资低于下限，那么就按照下限来计算。本文主要写的是公积金个人缴存基数和实际工资有关知识点，内容仅作参考。