根据中国法律，用人单位是有义务为员工缴纳社会保险费的。具体的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，用人单位需要根据员工的工资水平和应缴纳的比例缴纳相应的社会保险费用。对于一些特殊行业或特殊类型的员工，需要根据相关政策进行相应的缴纳政策规定。同时，员工也需要在用人单位帮助下申请并缴纳社会保险。请注意，如果用人单位不履行缴纳社保金义务，员工可以通过法律途径来维护个人的权益。以上就是单位给员工购买社保吗相关内容。

社保的种类有哪些

1、养老保险：相对于退休前的薪资，给予退休后一定的养老金，着重保障人们的退休生活；

2、医疗保险：为患者提供医疗费用报销，减轻人民在医疗服务方面的负担，提高生活质量；

3、工伤保险：提供工伤保护，当工作出现伤害、疾病或失能时，为工作人员提供长期的赔偿或抚恤金等福利；

4、失业保险：为因失业或被裁员而丧失收入的人员提供短期生活保障，帮助用户恢复工作或寻找新的工作岗位；

5、生育保险：为孕期女性提供一定程度的保护。

单位如何为员工购买社保

用人单位可以通过社保代理机构或者社保网上大厅等途径为员工购买社保。在为员工购买社保前，用人单位应先了解本地区社保政策和规定，然后根据员工工作状态和个人需求来确定需要购买哪些保险种类以及具体的缴纳比例。在购买社保时，用人单位需要妥善保管职工社保卡和社保账户密码等相关信息，以便于在员工需要使用社保时提供帮助。本文主要写的是单位给员工购买社保吗有关知识点，内容仅作参考。