1、到住房公积金管理中心申诉要求补缴；

2、企业补缴社保公积金的金额，可以根据具体采用不一样方法明确；

3、职工与单位公积金的缴存比例均不能低于员工上一年度平均工资的5%；

4、具体缴存比例由住房公积金管委会拟订，经区级市人民政府审核后，报省、自治州、县级人民政府批准。

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公积金赔偿的计算方法

1、基本条件：通常要求满足一定的条件才能获得公积金赔偿，如丧失劳动能力、退休、解聘或失业等；

2、服务年限：计算赔偿时，通常会考虑用户在缴纳公积金期间的服务年限。这是指用户从开始缴纳公积金或加入公积金计划的日期至终止缴纳公积金的日期的总时间；

3、赔偿比例：赔偿比例取决于当地的法律和政策。通常是以服务年限为基础，按一定比例计算赔偿金额。例如，每年服务可以获得一定比例的公积金金额作为赔偿；

4、工资基数：计算赔偿时，会使用一个工资基数来确定每月可获得的赔偿金额。工资基数可以是用户的月工资、平均工资或其他相关因素的组合。

公积金赔偿的申请流程

1、填写申请表格：根据要求填写赔偿申请表格，提供准确的个人和职业信息；

2、递交申请：将填写完整的申请表格及相关文件递交给公积金管理机构。这可以通过在线递交、邮寄或亲自前往公积金办事处等方式进行；

3、审核和处理：公积金管理机构会对用户的申请进行审核和处理。可能会核查用户所提供的文件与信息，并进行一定的核对和调研；

4、通知和领取赔偿金：一旦用户的申请获得批准，公积金管理机构会通知用户并安排赔偿金的领取方式。赔偿金可能以现金、支票或通过银行转账的方式发放。

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