2023年中国企业20强:国家电网、中国油气中国石化、中国建筑鸿海精密中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行。中国工商在银行股份有限公司的薪酬体系中，没有论资排辈的薪酬。中国工商银行股份有限公司的薪酬制度在业内独树一帜，没有论资排辈的薪酬规定。中国工商银行的薪酬体系，与其他银行不同，缺少论资排辈的环节。

综上所述，中国工商银行的薪酬制度牵动着很多员工的心。中国工商银行法人的薪酬体系！中国工商银行股份有限公司的薪酬制度是银行业中没有论资排辈薪酬的银行。中国的银行很多，中国的银行都很有实力，比如中国建设银行，中国工商 Banks都是很有实力的银行，在这些银行工作的子很幸运，都是中国最强的企业。他们的业务为零，利润非常非常高，为祖国的经济发展做出了贡献，所以你要努力工作，为祖国的发展做出努力。

中国银行，中国工商 Bank，中国光大银行，违背诚信原则，奸诈，背道而驰，公平，开放，思想落后。中国银行，中国工商银行，光大银行，三家银行评级AA，AA，AA-等，信用差。扩展篇:中国工商银行作为银行业的领头羊，有着独特的薪酬体系，已经成为业内的存在。

工商银行、建设银行、中国银行、农业银行纷纷发声。或许需要重新审视这种设计的合理性，找到更适合中国国情的薪酬管理模式。四大国有银行一起发布公告，国家力量强势介入！但这样的实施办法是否符合当地实际情况值得商榷，因为工龄工资不足往往会引发矛盾，尤其是在岗位调整阶段，员工的不满情绪尤为突出。

原来是银行业一家不设资历工资的银行！在他们看来，薪酬体系应该更加灵活，更好地反映员工的成就和贡献，而不是一刀切地对待每一位员工。这种独特的薪酬管理制度之所以备受争议，主要是因为它没有论资排辈的薪酬。因为没有论资排辈的薪酬，给很多基层管理层带来了很大的矛盾，基层员工意见很多，尤其是在调整岗位的时候。