你们这些高管为什么不和建行竞争这个普通员工的工资呢？黑龙江工行普通员工一年最多拿5-6万元！建行领导班子滞后，建议裁掉一般省行二级行三、四级技术岗高管，相当于行长、副行长大量压榨员工收入。此外，工行、农行、建行等银行也表示已建立绩效工资延期支付和追索扣回机制。六大行年报一发布，关于银行员工薪酬的讨论就非常热烈。

媳妇在建行工作，别人都羡慕。她觉得环境好，工资高。银行职员的工资虽然高，但背后的辛苦和牺牲是常人难以体会的。查看工商银行账户只有709元，邮政银行约为1622元，农业银行已经13天没有支付工资，中国银行只有26元，广发银行已经3天没有支付工资，中国建设银行已经6天没有支付工资。

别人羡慕她，觉得环境好，工资高。事实上，银行工作充满了挑战。工行和农行的薪酬也很有意思，而邮储银行的薪酬显示出温和增长。我老婆在建行工作，表面上是一份体面的工作，但实际上极其辛苦。此外，交通银行一直非常重视员工的培训和发展，这为员工提供了许多学习和晋升的机会。员工自然精力充沛，为银行创造更多价值。

建行总行月薪比10K高，但跳槽难，工作压力大。建设银行、工商银行、农业银行这些老牌银行，人均薪酬也在34万元左右。国内银行四大国有银行资产规模大、网点分布广、员工数量多。从表面上看，他们的工资较低，但福利待遇较好。消息一传开，大家都感叹道:银行员工真的赚很多！交通银行:55万元，中国银行:78万元，建设银行:32万元，工商银行:24万元，农业银行:118万元，邮政储蓄银行:98万元，每月约3万元。据说银行的工作压力很大，但工资仍然是业内数一数二的。因此，银行和金融业仍然是就业的！

建行总行待遇如何？也就是说，2023年工行员工平均年薪超过34万元。谁让他们都走了？这样，员工的工资自然会上涨。一般来说，新加入建行二三线地区省级分行的研究生工资只有2K，但他们每个月有800元的住房补贴和其他形式的福利，他们的收入每年约为79万元。首先，银行员工承担的责任和风险真的很大。