1、联系公司负责人或人力资源部门：用户可以与公司的负责人或人力资源部门联系，咨询公积金缴纳的具体情况。用户可能能够提供相关的公积金缴纳记录、缴纳凭证或其他相关证明材料；

2、查询当地社会保险管理机构：如果用户无法通过公司内部获得公积金缴纳信息，用户可以直接联系所在地的社会保险管理机构，如社保局或人力资源社会保障局。提供用户的个人信息和就业情况，用户可能能够为用户查询到相关的公积金缴纳情况；

3、查询公积金管理平台：一些地区提供在线查询公积金缴纳记录的服务。用户可以登录当地公积金管理平台的官方网站，如住房公积金管理中心，注册账户并使用相关的身份信息查询用户的公积金缴纳记录。

以上就是公司给交了公积金怎么查不到相关内容。

公司给交公积金有什么好处

1、增加员工福利：公积金是一种强制性的储蓄计划，旨在帮助员工在退休或离职后获得一定的社会保障和福利。公司提供公积金意味着为员工提供了一项重要的福利，提高员工的综合福利待遇；

2、建立员工长期财务安全性：公积金是员工的个人储蓄账户，员工每个月缴纳一定比例的工资作为公积金，公司的配套缴纳也有助于员工积累长期的储备金，以应对退休、生老病死等风险和突发事件；

3、提高员工满意度和忠诚度：提供公积金作为福利，公司体现了对员工的关心和重视，有助于增加员工对公司的满意度和忠诚度。这可以帮助公司留住优秀的人才，并吸引更多有能力的人员加入；

4、公司形象和声誉：提供公积金给员工，彰显了公司的社会责任感和良好的雇主口碑。这有助于提升公司的形象和声誉，吸引更多有才华的人才和合作伙伴。

公司给交公积金需要什么材料

1、雇佣合同或劳动合同：用于证明雇佣关系和员工的工作状态；

2、公司注册证件：包括公司的营业执照、组织机构代码证等；

3、公司银行账户信息：包括公司的银行账号、账户名称、开户行等信息，用于公积金缴纳时的资金划拨；

4、员工个人资料：包括员工的身份证件复印件、个人基本信息、银行账号等；

5、社保公积金登记表：这是一份由雇主填写的表格，通常由社保公积金管理部门提供。该表格包含雇主和员工的详细信息，并用于办理缴纳公积金的手续；

6、缴纳公积金金额确定：确定员工公积金的缴纳比例或金额，根据国家和地区的法规和政策、公司的政策以及员工的工资水平等因素进行确定。

本文主要写的是公司给交了公积金怎么查不到有关知识点，内容仅作参考。