工伤保险赔偿标准怎么算？工伤赔偿计算器1。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付，福州的工伤赔偿标准如何计算，是《工伤保险条例》和省、自治区、直辖市工伤保险条例明确规定的，工伤保险的赔偿标准如何计算摘要:工伤是指上下班途中和工作中因外力作用而受到的伤害，一般来说，上了工伤保险后，会由保险来结算。

工伤保险怎么交？有什么具体规定吗？(1)医疗费用。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(2)住院伙食补助。职工因工伤住院的，其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(3)异地就医的交通费、食宿费。医疗机构出具证明并报经办机构批准，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通、住宿及费用由单位按职工因公出差标准报销。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》等本条第三款规定的，由工伤保险基金支付。(5)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

工伤赔偿标准在《工伤保险条例》和省、自治区、直辖市工伤保险条例中有明确规定。各省各市的补偿不一样，没有计算器这种东西可以计算。发生工伤，应先提出工伤认定申请:职工发生事故伤害的，用人单位应在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内提出申请。申请时需要提供:工伤认定申请表、劳动关系存在证明、医疗诊断证明等材料。

工伤赔偿的标准如下:1。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要停止工作接受工伤医疗的，在带薪停职期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；2、由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残津贴。一级伤残是本人27个月工资，二级伤残是本人25个月工资，三级伤残是本人23个月工资，四级伤残是本人21个月工资。工伤保险如何赔偿工伤保险的赔偿流程如下:1。单位向当地劳动行政部门提交工伤认定报告；2、被社会保险经办机构调查的；3.职工被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结论支付工伤保险待遇。

摘要:工伤是指在上下班和工作过程中，因外力作用造成的伤害。一般来说，投保工伤保险后，理赔会由保险来解决。那么工伤赔偿流程是怎样的呢？工伤保险赔偿标准怎么算？工伤保险的赔偿项目有哪些？一般来说，你应该在发生工伤后给公司打电话，然后公司会在30天内向劳动部门申报工伤，然后进行工商鉴定，鉴定后再进行赔偿。如果公司没有给公司投保，可以起诉公司，一般来说公司会直接赔偿！

1.工伤赔偿的流程是怎样的？工伤如何获得赔偿？一般来说就是通知公司，公司申报，工伤鉴定然后理赔。1.申报(1)单位在事故发生后30日内向劳动局申报工伤，在有工伤证明后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构进行赔偿。(2)单位未在30日内申报的，工伤职工应在事故发生后一年内向当地劳动局申请工伤认定，取得工伤认定后申请劳动能力鉴定，鉴定结果后根据伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

1。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构和辅助器具配置机构名单。