公积金怎么算？公积金计算公式:用人单位缴费比例和个人缴费比例。住房公积金怎么算比较主观:住房公积金是按照月平均工资的5%到12%来算的，2、公积金缴纳基数为职工本人上年度工资总额除以12，上限不超过当地统计部门公布的上年度本市职工月平均工资的3倍；住房公积金余额如何计算是法律主观上的:住房公积金存储余额是指职工住房公积金账户中实际发生的本息金额。

公积金个人缴存基数×缴存比例(四舍五入到元)。缴存比例为个人和单位月缴存公积金的金额，上一年度平均工资×住房公积金比例。单位和职工缴费比例不低于5%，原则上不高于12%。住房公积金的缴存比例有限制，但不封顶。缴费基数一般按照住房公积金月缴存额公式计算。根据规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

1.住房公积金总额是怎么算出来的？存款基数×存款比例(四舍五入到元)；单位月缴存基数×缴存比例(四舍五入到元)；月存款总额个人月存款单位月存款。住房公积金基本缴存比例为:单位12%，个人9%，单位和职工住房公积金最高缴存比例不超过12%；各缴存单位可根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

公积金的缴存基数计算方法如下:1 .新员工:公积金的缴存基数根据当月工资确定。缴存基数确定后，员工所在单位按照缴存基数代扣代缴。计算公式为:公积金月缴存额×单位比例 缴存基数×个人比例。公积金的缴存比例一般在5%-12%之间，由各地政策和公司单位规定(单位的缴存比例与职工个人相同)。2、公积金缴纳基数为职工本人上年度工资总额除以12，上限不超过当地统计部门公布的上年度本市职工月平均工资的3倍；

法律主体性:住房公积金存储余额是指职工住房公积金账户中实际发生的本息金额。由于职工可以按规定缴存和提取其住房公积金账户内的存储余额，职工住房公积金账户内的实际金额发生变化。贷款申请人或共同贷款申请人的住房公积金余额，以贷款受理机构受理贷款申请前一个月各自住房公积金账户内的实际金额为准。《缴存登记表》是单位在银行开立住房公积金账户的依据，《清册》是《缴存登记表》的详细反映，是为本单位职工设立个人住房公积金账户的依据。

法律主观性:住房公积金按月平均工资的5%至12%计算。设区的市(主要指地级市)，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%，原则上不得高于12%(总缴存比例为10%至24%)。城镇个体工商户和自由职业者的月缴存基数原则上按照存款人上一年度月平均税收收入计算。法律客观性:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律主体性:由于互联网的飞速发展，信息传播越来越广。当人们在生活和工作中遇到不懂的问题时，只需要在网上了解就可以了。今天边肖就给大家讲解一下住房公积金应该怎么算，希望能让大家对此有所了解。让我们一起来看看吧。1.住房公积金怎么算1。住房公积金缴存比例9000元，低的240元。国家相关法律对国家机关工作人员缴纳公积金的比例有严格规定，其实并不离谱。

3.住房公积金月缴存额=单位上年度职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，人民币以下四舍五入) 单位上年度职工月平均工资乘以住房公积金缴存比例(计算到元，人民币以下四舍五入)。4、住房公积金月缴存额设置上下限。按上述公式计算的月缴存额在规定的上下限范围内的，据实确定；超过上限或者达不到下限，只能按照上限或者下限计算。

住房公积金的缴纳，是用上一年度职工月平均工资乘以公积金的缴存比例计算的。设区的市(以地级市为主)单位和职工的缴费比例最低为5%，原则上不高于12%(总缴费比例为10%至24%)。具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

公积金的特点主要有保障性、互助性和长期性，主要用于职工购买、建造、翻建、大修、装修自有住房或支付房租。企事业单位缴纳的住房公积金部分不属于工资总额的性质，属于企业成本支出。单位不为本单位职工办理住房公积金缴存登记或者不办理住房公积金账户设立的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处以相应数额的罚款。

住房公积金月缴存额由职工本人和单位为职工缴纳两部分组成。计算方法以“本人上年度月平均工资”和政策规定的缴存比例为基础。即:(1)职工住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；(2)单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工上年度月平均工资×单位缴存的住房公积金比例。

公积金计算公式雇主缴费比例和个人缴费比例。住房公积金是国家出台的一项福利政策，主要是为了保障城镇职工的切身利益，鼓励城镇职工积极购房。所以公积金制度是一项惠民的制度，对于员工个人来说非常有用，因为员工只需要按月缴纳与用人单位相同比例的公积金缴存额即可。达到国家法定退休年龄后，用户也可以直接作为养老金使用，也可以在购房或租房时按相关程序提取公积金。

因为公积金的缴存需要用人单位和职工个人缴纳。公积金的特点:1，全民城镇职工，无论其工作单位性质、家庭收入、是否有住房，都必须按照《条例》的规定缴纳住房公积金。2.政策性单位未为职工办理住房公积金缴存登记或设立住房公积金账户的，住房公积金管理中心有权责令其限期办理，逾期不改正的，可根据《条例》的有关规定予以处罚，并可申请人民法院强制执行。