今天我们来探讨一个话题。我们来聊一下在昆山工作，每个月拿到多少钱才算高工资？在昆山真正工作的人，每个月应该能拿到多少钱？让我们来探讨一下这个话题，首先，我们来算一下基础工资，昆山的基础工资是2280元，平时加班是19.66元，节假日加班是26.21元，此外，还有一些其他的福利待遇，如岗位津贴、补贴和奖金等。这些数字是固定的，每个公司都有自己的模式，将这些数字加在一起，就可以得出你的工资。

扣除一些杂七杂八的费用和生活开销后，你就能得到实际到手的工资。你会算这笔账吗？我们公司目前的月综合工资大约在6500元左右，实际到手工资约为5500元左右，老员工的工资可能会更高，因为他们还有其他奖金等福利。新员工的工资就是这样。如果你相信网上其他的工资数字，也没关系。先点个关注，有机会再来了解。

工资工资，劳动术语，指企业支付给被录用或聘用的员工的全部现金和非现金劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，等等。员工工资的正确计算方法是:出勤天数乘以每日工资。日常工资劳动合同规定的基本工资被21.75锐除。全部按照上面的算法，30天工资30×(1000÷21.75)1379.31。26天工资26×(1000÷21.75)1195.4。

1.工资(工资)是指用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资可以采用时薪、月薪、年薪等不同形式计算。2.在我国，下列由用人单位承担或支付给职工的费用不属于工资: (1)社会保险费(2)劳动保护费(3)福利费(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费(5)计划生育费(丹直镇6)其他不属于工资。

工资指用人单位支付给员工的报酬，通常包括以下几个部分:基本工资:公司支付给员工的岗位和职务的固定工资。绩效奖金:根据员工的工作表现或公司业绩发放的奖金。加班:员工在规定的工作时间以外工作，公司会额外支付加班费。福利津贴:餐补、住房津贴等福利待遇。社保公积金:社会保险(如医疗保险、养老保险等。)和公司为员工缴纳的住房公积金。

按约定结算工资。工资结算方式:一、年工资计算方式:(365天，休息104天，法定节假日11天)× 工资基数，二、季度工资计算方法:250天÷4× 工资基数。三、月工资计算方法:250天÷12月× 工资基数，四、日期工资计算方法:日期工资月工资收益÷21.75天。第五，小时数工资月工资收入÷(21.75天×8小时)，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资折算时不排除国家规定的11天法定节假日。