广西部分地区以单位购买全社保为准，具体缴费比例如下：医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%生育保险：公积金：个人缴纳10%，单位缴纳10%。工伤和生育保险的费用均由单位承担。

用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数-1工伤保险费。“本单位职工工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。需要强调两点:一是缴费对象为全体职工，包括农民工、临时工等各种就业形式、各种就业期间建立劳动关系的劳动者；第二，工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。

全国各行业保险费率工伤为0.5%和2.0%，原则上控制在1%左右。法律依据:《社会保险法》第三十四条，国家根据工伤在不同行业的风险程度，确定不同行业的差别费率，根据工伤保险基金和工伤发生率的用途，确定各行业的费率档次。行业差别费率和行业内费率由国务院社会保险行政部门制定，经国务院批准后公布实施。

职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。根据查询得知，一类是风险较小的行业，二类是中等风险的行业，三类是风险较大的行业。三个行业的基准费率应分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。工伤保险是一种社会保险制度。用人单位缴纳 premium提供医疗费、丧葬补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、抚恤金等经济补偿。员工因工伤事故或职业病而发生的。

工伤溢价缴纳 标准是0.5%、1.0%、2.0%。用人单位应当根据其职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率-1工伤保险费，社会保险经办机构根据用人单位对工伤保险基金的使用情况、工伤的发生率和行业的费率档次确定用人单位的缴费费率，用人单位属于一类行业的，按照行业基准费率缴费，不实行浮动费率；用人单位属于二、三类行业的，实行浮动费率。