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2023 社保一次性补缴新规来了！2023 社保一次性补缴新规来了！你要知道，很多朋友问过我，社保缴费年限不是15年可以一次性吗补缴？答案一般是否定的，什么情况下可以补缴？大家一定要赞收藏，转发。有三种情况补缴。第一种情况是由于单位的原因，到期，未付，漏付，可以。

请参考我另一篇文章社保 10年前。还能是补缴？答案是肯定的。社保 补缴不限！最高机构表达了两种意见。20年的限制过了吗？

#社保Knowledge #社保李姐姐补缴之后可以直接退休，提前领五年退休工资！早补早退，所以抓紧时间。

请转到我发来的另一篇关于药方的文章，人力资源和社会保障部的意见。十年前社保还能是补缴？答案是肯定的。社保 补缴不限！希望对你有帮助。我也在劳动仲裁追讨20年前企业没有缴纳养老保险的问题。证据是有的，但是老检查组和社保局都说有时效，请大家多多指教。

社保 补缴新规来了！让我们一起来了解社保的更多信息。2023 社保一次性补缴。有三类人可以一次性补上。这个新规跟每个人都息息相关，尤其是第三类。有些地区可以一次性补满十五年，然后直接退休。大家一定要认真看完，喜欢的收藏，分享给有需要的亲朋好友。想要退休，需要满足两个条件。首要条件是符合法定要求。

邹讲堂:如果是历史欠费社保，劳动者有权依法向征缴部门投诉举报社保，要求补缴补缴 社保，且没有时间限制！你要说在你那里是有时间限制的。你可以看看这些1992年到2000年的法律文件:社保费成功补缴！#交社保是否合法# #劳动法小知识# #不要交五险一金# #社保can补缴can #，劳资关系很明确。只要是1991年颁布的社会保险法，劳动者就可以依法向社保征缴部门投诉举报-0 社保费的履行情况，而且没有时间限制！明确告诉你，法律没有规定劳动者依法索赔补缴-1/费用有期限，1991年以后，社保费用不依法缴纳或者不足额缴纳，权利可以得到保护，可以尽量多处理几年。有工人要跟我扯皮，我们那里行政部门不管这事，说有期限，有的只交两年，有的根本不管，好吧，这不代表你不能从法律层面维权。很有可能是你的操作方法和流程不当，看看社保征收部门也就是地税局出具的这些法律文书。职工与单位劳动关系期间，1992年至2023年存在劳动关系，劳动关系事实清楚，但从未依法支付1992年至2000年的社保费，导致职工退休养老金权益受损，在社保征收部门即地税局履行了举报投诉权后，最终成功补缴-1社保-1社保-1。哪里能看出有时间限制？毕竟有些工人总说是历史的补缴-1/难，我觉得是因为方法不到位，耐心不够好。