1、社会保险费：社会保险费是指企业按照法定比例向社会保险基金缴纳的费用，用于提供员工的社会保险福利。包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险和生育保险等。这些费用用于确保员工在特定情况下能够享受到相应的社会保障待遇；

2、住房公积金：住房公积金是指根据国家和地方政策规定，企业和员工按一定比例向住房公积金账户缴纳的费用。目的是为了帮助员工积累住房资金，支持购房/租房/还贷/住房改造等。员工和企业根据当地政策设定的比例缴纳公积金。

以上就是企业两金指的是什么相关内容。

企业两金资金运用如何管理和监督

1、缴纳义务：企业有义务按照规定缴纳社会保险费和住房公积金，不得拖欠或擅自挪用这些资金；

2、资金归集和管理：企业需要按规定及时和正确地归集/核算和管理社会保险费和住房公积金的资金。这包括确保员工缴费比例的正确执行，以及精确记录和报告相关资金流向；

3、统一监管：社会保险费和住房公积金的资金运用受到相关监管机构的监督和管理。监管机构会对企业的缴费情况/资金流向和使用情况进行监督和审核，确保资金的合法使用和合规运作；

4、公开透明：企业应保持资金运用的公开透明，接受社会和员工的监督。企业应及时公布相关政策/缴费基数/资金运用情况等信息，确保员工和相关方面对资金运用有充分了解。

企业两金缴纳的基本程序是怎样的

1、登记注册：企业在设立后，需要按照规定向当地社会保险和住房公积金管理机构进行登记注册，获得相应的缴费账号和证件；

2、员工信息报备：企业需要将员工的必要信息报备给社会保险和住房公积金管理机构，包括员工的姓名/身份证号码/社保户口所在地等。这些信息通常需要在员工入职时报备；

3、缴费基数确定：根据相关规定，企业和员工确定社会保险费和住房公积金的缴费基数，通常是员工的工资基数或收入金额的一定比例。基数一般按照当地政策规定的标准执行；

4、缴费计算和支付：企业根据员工的缴费基数和适用税率，计算应缴纳的社会保险费和住房公积金金额。企业按规定的时间和方式，支付这些费用给当地社会保险和住房公积金管理机构；

5、相关申报和报告：企业需要按照规定，定期向社会保险和住房公积金管理机构报送相关申报和报告，包括职工人数统计/缴费明细等。这些程序可以根据当地政策有所不同，如月度或季度申报等。

本文主要写的是企业两金指的是什么有关知识点，内容仅作参考。