1、职工通过企业向保险公司申请赔偿保险金；

2、提供投保单及投保公司证明；

3、被保险人死亡时，应提供死亡证明书；

4、被保险人残疾时，应提供医院出具的残疾程度证明；

5、被保险人因伤进行治疗时，应提供住院证明/诊断书/治疗费用单据等；

6、收到申请后，保险公司会进行调查核实，如果核实无误，则按规定赔偿保险金。

以上就是职工意外伤害保险怎么赔付相关内容。

职工意外伤害保险和工伤保险有什么区别

1、性质不一样：工伤保险是国家法律规定的强制性社会保险，由单位和个人共同缴纳，适用于所有参加社会保险的职工；而职工意外伤害保险是商业性质的自愿性保险，由单位或个人自行选择投保，适用于所有有固定收入的职工；

2、目的不一样：工伤保险只赔偿因工作原因造成的意外伤害，不包括非工作时间或非工作原因造成的意外伤害；而职工意外伤害保险不限于因工作原因造成的意外伤害，也包括非工作时间或非工作原因造成的意外伤害；

3、保障不一样：工伤保险的赔偿标准和范围由国家法律规定，主要包含医疗费用/住院补助/误工费/一次性伤残补助金/一次性医疗补助金/抚恤金等；而职工意外伤害保险的赔偿标准和范围由保险合同约定，主要包含意外身故/意外伤残和意外医疗等。

职工意外伤害保险是什么

职工意外伤害保险是一种专门针对职工因遭受意外伤害造成死亡/伤残或者发生保险合同约定的其他事故而给付保险金的人身保险。意外是指不受控制的事件导致身体受到伤害，通俗来说就是谁也不会想到会发生这种事。职工意外伤害保险可以分为两种类型：一种是由单位为员工集体投保的团体意外伤害保险，另一种是由个人自愿投保的个人意外伤害保险。本文主要写的是职工意外伤害保险怎么赔付有关知识点，内容仅作参考。